女性の活躍を推進する目的に、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　　令和4年4月1日から令和8年3月31日までの4年間

2.内容

  <目標>　　課長(リーダー)以上の管理職の女性を1人以上登用する。

 <取組内容>

・令和5年4月～　　男女公正な昇給基準となっているかを検証する。

・令和7年4月～　　管理職候補となる女性労働者の育成研修を実施する。